• 作成日 : 2024年4月19日

ボーナスの手取りを計算する方法は？税金や保険料も解説

サラリーマンであれば、毎回楽しみなボーナスですが、額面そのままの金額を受け取れるわけではありません。税金などを引いた金額が手取り額となります。

今回は、ボーナスの額面と手取り額の違い、引かれる社会保険料、手取額の計算方法についても解説しますので、自分がどのくらいのボーナスを受け取れるか気になる方はぜひご覧ください。

ボーナスの額面と手取り額の違い

ボーナスの額面と手取り額は何が異なるかを確認しておきましょう。

ボーナスの額面とは

「ボーナスの額面」とは、企業が従業員に支給する金額です。基本給や勤続年数などから算定されます。ちなみに、ボーナス時期にニュースで報道される「大手企業のボーナス平均額」というのは額面のことです。

手取り額とは

「手取り額」とは、額面から税金や社会保険料を差し引いた金額のことです。従業員が実際に受け取る金額になります。

ボーナスの手取り計算方法

ボーナスの手取り額を正確に算出するため、引かれる項目について理解しておきましょう。

所得税

個人の所得に対してかかる税金です。「給与所得者の扶養控除等申告書」を提出している場合、以下の計算式で算出します。

※　前月の給与から社会保険料等を差し引いた金額や扶養親族などの数を「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」に当てはめると求められます。

参考）国税庁「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表（令和 6 年分）」

健康保険料

健康保険とは、毎月健康保険料を負担する代わりに、病気やケガで病院にかかった場合の費用負担を3割に軽減できるというものです。日本は「国民皆保険制度」がある国のため、全ての国民が何らかの健康保険に加入しています。

健康保険料は毎月の給与だけでなく、ボーナスからも徴収されます。計算式は以下の通りです。

※　標準賞与額とは、ボーナスの額面から1,000円未満の端数を切り捨てたものです。年度の累計額573万円が上限となります。
※2　協会けんぽの場合、東京都の2024年度の保険料率は9.98％です

雇用保険料

失業保険や育児・介護給付金など、従業員の雇用や生活を守るためにあるのが雇用保険です。雇用保険料もボーナスから徴収されます。計算方法は以下の通りです。

※　2024年度雇用保険料率（一般の事業　労働者負担分）

厚生年金保険料

企業に勤務する人が加入する年金です。事業者と折半で負担します。毎月の給与からも厚生年金保険料が徴収されていますが、ボーナスからも徴収されます。
計算方法は以下の通りです。

※　標準賞与額とは、ボーナスの額面から1,000円未満の端数を切り捨てたものです。支給1回（同じ月に2回以上支給されたときは合算）あたり、150万円が上限となります。150万円を超える場合は150万円で計算されます。

介護保険料

介護保険とは、保険料を納めている被保険者が、介護が必要と認定された際に介護サービスが受けられるというものです。介護保険料は40歳以上の方が徴収されます。以下の計算式で算出してください。

※　標準賞与額とは、ボーナスの額面から1,000円未満の端数を切り捨てたものです。年度の累計額573万円が上限となります。
※2　協会けんぽの場合（2024年3月分より）

その他の引かれる項目

財形貯蓄をしている方でボーナスからの天引きも依頼している場合は、その金額も差し引かれます。

ボーナスの手取り額計算シミュレーション

ここまで、ボーナスから引かれる税金や社会保険料について、ご紹介しましたが、手取り額を出すまでの煩雑な計算が難しいと感じた方もいるのではないでしょうか。もし、目安だけでも知りたいというのであれば、ボーナスの額面に75％～85％をかければ算出できます。以下の表でボーナス額面ごとの概算手取り額を確認してみましょう。

ボーナスを計算する際の注意点

同じボーナス額面であっても、人によって手取り額が異なります。どのような場合に変わるのかも押さえておきましょう。

扶養親族が多いほど所得税が下がる

ボーナス額面にもよりますが、扶養親族が多いほど所得税が下がるケースがあります。

所得税は「ボーナス額面から社会保険料等を差し引いた金額×賞与の金額に乗ずべき率」で計算しますが、賞与の金額に乗ずべき率を出すときに使うのが「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」です。

表内には、扶養親族数を確認する項目があり、扶養親族数が多い方が「賞与の金額に乗ずべき率」が低くなります。以下の例で所得税額まで確認してみましょう。

【ボーナス額面から社会保険料等を差し引いた金額が50万円の場合】

上記の通り、ボーナス額面から社会保険料等を差し引いた金額が同じであれば、扶養人数が多い方が所得税額は少なくなります。

40歳以上は介護保険料の負担あり

介護保険料は40歳以上が負担するものです。そのため、40歳未満と40歳以上ではボーナス額面が同じでも受取額が異なります。

ボーナス月に退職する場合は社会保険料がかからない

ボーナス月に退職する場合、ボーナスから社会保険料が引かれないケースがあります。社会保険料は前月分を徴収することになっており、月の途中に資格を喪失しても徴収されません。つまり、月末退職以外の場合はかからないのです。具体的に見てみましょう。

例を見てみましょう。

産休中・育休中にボーナスを受け取る場合は一部の社会保険料がかからない

「産前産後休業保険料免除制度」や「育児休業保険料免除制度」の届けを出しておけば、産休中や育休中にボーナスを受け取っても、健康保険料と厚生年金保険料はかかりません。
ただし、所得税や雇用保険料はかかります。

ボーナス額面額からどのくらいの金額が引かれるか知っておこう

ボーナスは額面の金額そのままを受け取れるわけではありません。税金や社会保険料が引かれた後の金額が受取額になります。また、同じ勤務先で額面が同じであった場合でも、扶養親族の数や介護保険料負担の有無などで受取額は異なってきます。

ボーナスを受け取った後に「こんなに引かれるとは思ってなかった」とならないよう、引かれる金額についてある程度は把握しておくことをおすすめします。

• 監修：田尻宏子（2級FP技能士、証券外務員第一種）

  保有資格：2級FP技能士、証券外務員第一種
  証券会社、生命保険会社、銀行コールセンター等複数の金融機関での勤務経験後、2016年から保険、投資、ローンなど金融分野専門のライターとして活動中。

関連記事

# お金の知識
プッシュ型給付金とは？直近の支給要件と必要な対応を解説
プッシュ型給付金とは、事前に登録された課税情報をもとに公的給付を的確かつ迅速に給付する制度のことです。本記事ではプッシュ型給付の詳細や、これまでの住民税非課税世帯へのプッシュ型給付の例について解説しています。 プッシュ型給付金の受け取り方に…
詳しくみる
# お金の知識
iDeCoの始め方とは？選び方や必要書類も解説
iDeCo（個人型確定拠出年金）は、自分で資産運用を行い、将来の年金を増やす手段として注目されています。しかし、初めてiDeCoを利用する際には多くの疑問や不安があるかもしれません。本記事では、iDeCoの基礎知識から加入条件、金融機関の選…
詳しくみる
# お金の知識
女性で年収200万は低い？割合や手取り額、生活レベルを解説
年収200万円台の女性の割合は、全体の約21%を占めています。月間の手取り額にすると、約13.6万円になると推定されます。年収200万円は女性の中では一定の割合を占めており、必ずしも「低い」とは言えません。この記事では、年収200万円の女性…
詳しくみる
# お金の知識
ふるさと納税したのに住民税が安くならない？その理由と対策法
ふるさと納税を利用しても住民税が予想していたよりも安くならないといった経験をした方は多いのではないでしょうか。この記事を通じて、安くならない主な理由と、実際に住民税を効果的に節税するための正しいふるさと納税の利用法を解説します。さらに、ふる…
詳しくみる
# お金の知識
年収500万の女性ってすごい？割合や手取り額、生活レベルを解説
年収500万円台の女性の割合は、全体の約5.9%を占めています。月間の手取り額にすると、約32.5万円になると推定されます。女性の平均年収の約314万円と比べると、かなり高いと言えます。この記事では、年収500万円の女性の生活レベル、貯蓄額…
詳しくみる
# お金の知識
厚生年金の受給に必要な加入期間とは？
厚生年金の受給に必要な加入期間や計算方法、受給資格など、厚生年金に関するあらゆる疑問について解説します。 厚生年金の受給に必要な加入期間とは 厚生年金を受給するためには、一定の加入期間を満たしている必要があります。この加入期間は、将来の年金…
詳しくみる