ESOP

「ESOP」は、Employee Stock Ownership Plan(従業員持株プラン)の略称です。ESOPは、会社が自社の株式を従業員に提供する仕組みやプランを指します。この制度の目的は、従業員のモチベーションを高める、従業員と企業の利益を連動させる、経営への参加感を強めるなど、多岐にわたります。

これは米国における制度で、現在、日本では導入されていません。日本では、従業員持株会があり、企業が従業員の福利厚生の一環として支援する制度です。

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