作成日 : 2023年10月3日

持株制度

「持株制度」とは、従業員や経営層が自社の株式を保有する制度のことを指します。この制度の目的は、従業員や経営層のモチベーション向上や経営へのコミットメントを促すことです。従業員が株主としての立場を持つことで、会社の経営成果や業績に直接関与し、自らの働きが経営に与える影響を実感することが期待されます。

持株制度にはいくつかの形態があり、例えば、従業員持株会の設立や、株式の優待制度、ストックオプションなどがあります。これにより、従業員のロイヤルティの強化や、経営目標との一体感を高める効果が期待されます。

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